（通讯员：徐亦然、胡雪琴）为全面学习贯彻党的二十大精神，践行知行合一，党建育人，赋能智慧政务，4月13日，人力资源管理党支部党员赵琛徽教授带领研究生党员调研了武汉市汉阳政务中心和中科曙光坤程科技公司，开展党建现场教学活动和服务社会调研活动。
本次调研围绕人力资源数字化产教融合发展、智慧政务以及“湖北省工匠杯”人力资源管理职业技能大赛展开。赵琛徽教授一行首先参观和调研了汉阳政务中心的智慧政务和人员管理情况，提出汉阳政务中心的政务服务既让民众实实在在地感受到服务温度，又将科学管理和人性化管理有机融合，提升了员工的内驱力、能动力和竞争力，下一步工作中可进一步探索“训赛战”结合，借助湖北省工匠杯大赛平台，鼓励员工争先创优，实现政务服务人力资源管理的无纸化、智慧化、系统化。
随后，调研团队调研了中科曙光坤程科技公司的科技创新和文化育人实践，双方围绕数字化技术如何促进人力资源管理职业技能大赛进行了头脑风脑。张朝磊总经理表示要依靠企业强大的科技背景和技术能力，以数字化科技助力高校产教融合发展，大力支持中南财经政法大学举办人力资源职业技能大赛。赵琛徽教授表示，一个成功赛事的举办需要专业、科技和政策三个方面的支撑，这样才能实现赛事的高质量和高层次发展，产生学科影响力。一是大赛在站位上要响应国家重大战略需要，促进区域经济社会发展，与地方经济活动和产业发展紧密结合；二是大赛的设计需要极高的专业素养，在大赛形式、大赛项目、题库设计、赛制安排和流程把控等方面要实现创新；三是大赛必须与时俱进，插上科技的翅膀，充分利用数字技术和信息技术的最新发展。
调查研究是获得真知灼见的源头活水，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。人力资源支部党员师生团队通过调研更加明确了人力资源管理专业产教融合的发展方向，同时也为湖北工匠杯人力资源管理职业技能大赛的举行谋划了方向，整合了资源和力量，也将助力汉阳区一流政务环境持续改善，这是党建引领专业高质量发展的新探索。
