人力资源高级管理课程模块

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组织管控    人力资源管理的战略与规划    人事决策中的经济学分析    组织变革与人力资源管理    卓越团队的建设与管理    学习型组织建设    薪酬和绩效管理    员工招聘、培训与职业生涯规划    员工激励机制    效率、信息与激励协调    劳动法规与员工关系管理    中国企业的领导艺术 、